Praktik Administrasi Kepegawaian Sekolah dan Manajemen SDM: Sistem Literatur Riview

Abstract

Administrasi kepegawaian sekolah merupakan salah satu aspek fundamental dalam penyelenggaraan pendidikan yang bermutu. Sekolah sebagai organisasi pendidikan formal sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia (SDM), khususnya tenaga pendidik dan tenaga kependidikan. Oleh karena itu, pengelolaan kepegawaian tidak dapat dilakukan secara sederhana dan administratif semata, melainkan harus didukung oleh penerapan manajemen sumber daya manusia (MSDM) yang sistematis dan berkelanjutan. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam praktik administrasi kepegawaian sekolah serta keterkaitannya dengan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja dan profesionalisme pegawai sekolah. Metode yang digunakan dalam penulisan artikel ini adalah studi kepustakaan dengan menelaah berbagai buku, jurnal ilmiah, dan peraturan perundang-undangan yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa praktik administrasi kepegawaian sekolah meliputi perencanaan, rekrutmen, seleksi, penempatan, pengembangan, penilaian kinerja, kesejahteraan, dan pemberhentian pegawai. Penerapan manajemen SDM yang efektif dalam administrasi kepegawaian sekolah berkontribusi signifikan terhadap peningkatan mutu pendidikan dan pencapaian tujuan pendidikan nasional.