Inovasi administrasi kepegawaian sekolah berbasis digital menjadi kebutuhan krusial dalam meningkatkan efisiensi tata kelola sumber daya manusia di era disrupsi. Penelitian ini bertujuan untuk memetakan tren inovasi, manfaat operasional, serta tantangan implementasi digitalisasi administrasi kepegawaian pada tingkat satuan pendidikan melalui tinjauan sistematis literatur. Metode penelitian yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) terhadap 25 artikel ilmiah relevan yang diterbitkan pada Portal Garuda dalam kurun waktu 2016 hingga 2026. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi digital melalui penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG), aplikasi presensi berbasis lokasi, dan pengarsipan elektronik (e-filling) secara signifikan mampu mereduksi inefisiensi birokrasi dan meningkatkan akurasi data pegawai hingga mencapai tingkat sinkronisasi yang optimal dengan pangkalan data nasional. Temuan juga mengidentifikasi bahwa keberhasilan inovasi tersebut dipengaruhi secara dominan oleh faktor kesiapan literasi digital tenaga kependidikan dan stabilitas infrastruktur teknologi. Kesimpulan dari kajian ini menegaskan bahwa integrasi teknologi seperti kecerdasan buatan dan sistem berbasis awan merupakan solusi strategis untuk menciptakan administrasi sekolah yang transparan dan akuntabel. Rekomendasi praktis ditujukan kepada kepala sekolah untuk memperkuat pelatihan kompetensi teknologi bagi staf administrasi demi keberlanjutan transformasi digital pendidikan di Indonesia.
